Fefe

Fefe a étudié l'identification des pierres précieuses et la taille à l'Institut de Gemmologie de Madagascar de 2008 à 2012. Ses parents étaient convaincus que malgré des années d'expérience dans le secteur des pierres précieuses, une formation formelle permettrait à l'entreprise de progresser. Après avoir obtenu son diplôme de l'IGM, Fefe a créé sa propre entreprise de courtage en pierres précieuses. Il s'est ensuite inscrit comme négociant et exportateur professionnel et a depuis vendu ses pierres lors de nombreuses foires et expositions internationales. Fefe et sa femme dirigent leur propre entreprise, s'approvisionnant auprès des communautés minières avec lesquelles ils travaillent depuis de nombreuses années et vendant des bijoux sur le marché artisanal du centre-ville d'Antananarivo.

Tahiry

Tahiry a suivi une formation de tailleur et de polisseur à l'IGM en 2008. Boursier, il a bénéficié du soutien financier d'une ONG internationale pour les personnes handicapées dans le cadre du programme d'insertion professionnelle des personnes handicapées. Après ses études à l'IGM, il a développé une entreprise de taille de pierre prospère, qui emploie aujourd'hui quatre personnes. L'entreprise de Tahiry à Antananarivo est l'une des rares à être officiellement enregistrée, respectant les normes les plus strictes en matière de transparence et de pratiques commerciales responsables. Cette entreprise lui a permis de construire la maison familiale et de soutenir la scolarité de ses enfants.

Julia, Mamy, or Sitraka (?)

AWIMA a été fondée en 2015 en réponse aux appels lancés par la Vision minière africaine (2009), notamment pour contribuer à répondre au besoin largement reconnu d'inclusion des femmes dans l'industrie minière africaine. AWIMA s'efforce notamment de relever des défis de longue date, tels que la sous-représentation des femmes dans l'industrie et le fait que celles-ci bénéficient souvent de moindres avantages économiques tout en supportant une part importante des conséquences négatives de l'exploitation minière. AWIMA investit dans la formation, le renforcement des capacités autour de pratiques minières durables et le plaidoyer pour l'autonomisation des femmes dans le secteur extractif et l'amélioration de leur participation économique.